又到一年迎新季，来自天南地北的275名高校毕业生正式加入“天坛大家庭”。为使新职工充分了解医院的发展历程和文化理念、熟悉医院相关管理制度，适应医院发展需求，尽快实现角色转变，2023年7月26日-8月3日，首都医科大学附属北京天坛医院开展了为期一周的新职工入职培训。

新职工欢迎大会

      7月26日下午，首都医科大学附属北京天坛医院举办了2023年新职工欢迎大会。院党委书记管仲军，党委副书记、院长王拥军，党委副书记贾旺、纪委书记任静、工会主席徐燕玲、院长助理李子孝参加，欢迎会由人力资源处副处长苏昕主持。王拥军致欢迎词，并为新职工介绍天坛医院的历史、现状以及未来发展方向，勉励大家认真工作，为实现医院宏伟蓝图添砖加瓦。贾旺以“传承‘忠诚’精神 做新时代‘新天坛’的建设者”为题，为新职工揭示天坛医院文化的精髓，寄语新职工弘扬医院精神，融入医院发展历程，实现个人价值和梦想。管仲军做总结发言，对新职工的到来表示热烈欢迎与诚挚祝福。

破冰团建  凝心聚力

      为使新职工更好更快地熟悉彼此、增强团队归属感，人力资源处组织安排了为期2天的拓展培训。

      开营热身活动过后，全体新职工分为16个小组，在各自组长的带领下，合理分工、认真思考，全力投入“凝聚力挑战赛”。随着活动的推进，原本还略有些羞涩腼腆的大家快速熟络起来。在“挑战戈德堡”项目中，各组队员通过一系列关卡的设置搭建，深度体验到了合作、创新的力量。搭建完成后，随着第一个装置被触发，后续机关依次启动，所有人都屏住呼吸，直到最后的机关触发，一辐“扬帆起航，逐梦天坛”的蓝图展开，大家欢呼雀跃，掌声不断。细雨中的8公里徒步拉练、沿途中的团队任务，进一步增进了友谊、强化了团队意识，也磨炼了意志。活动中，还安排了“致未来的一封信”环节，让每位新职工给十年后的自己写一封信，人力资源处为大家细心封箱留存，相信      在十年后重新开箱，收到信件的大家一定会有深刻而温暖的感受。

明要求、立规矩，开展系列培训

      管仲军为新职工开讲入院第一课——《新时代大型公立医院的功能、使命与发展方向——组织功能分化与重构的视角》，从公立医院的属性与社会角色的演变，以及公立医院发展所处环境与时代要求展开，讲述了公立医院的功能使命、发展方向及天坛医院的探索与实践。管仲军叮嘱各位新职工要“认清自身定位、明确发展方向”，要“追求卓越、尊重平凡、拒绝平庸”。

      任静以《扣好新员工廉洁从业的第一粒扣子》为题，讲解如何以高质量党建引领公立医院高质量发展、以忠诚干净担当的实际行动立足岗位，提醒大家要廉洁从业，做纯粹医者，“把权力关进制度的笼子里”。

      随后，人力资源处、信息管理与数据中心、工会、团委、科技处、教育处、督导办、医保办、安全稳定处等职能部门为新职工进行了专题培训，内容涵盖医院文化、规章制度、政策解读、经验交流等多个方面，并对新职工入职后的常见问题进行了答疑解惑。医务处从依法执业、医德医风等方面对新职工进行了培训。医管中心医学人文讲师从心理及医学人文角度，为新职工讲解了医患沟通的技巧：要站在患者的角度去沟通表达，学会换位思考。感染管理处、疾病预防控制处、输血科、病理科为新职工介绍了院内感染、疾病防控、输血安全等相关专业知识。  

      神经外科新职工赵宝田表示：“这次入职培训让我对医院工作有了更深入的了解，也提高了我在职业道德、安全管理、质量服务等方面的意识和能力。未来，我将以更加扎实的专业知识和高尚的职业道德，为医院的发展和患者的健康贡献自己的一份力量。”护理部新职工王文爽讲道：“我会把培训中体会到的，学习到的知识再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻保持高昂的学习激情，不断补充知识，努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应医院、科室发展需要的优秀护士。”

      为期一周的入院培训，使新职工更加了解医院、熟悉医院，更快地实现从学生到医务工作者的角色转变。相信每一位新职工在今后的工作中定会脚踏实地，以“全心全意为病人服务”为宗旨，遵守“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训，扬帆起航、逐梦天坛，携手共创新辉煌！

（人力资源处  梁伟 苏昕  图：宣传中心 岳朴）