首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年，是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。建院65年来，北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神，秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨，先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、江涛院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物。

2019年1月，医院新院区正式运行，位于丰台区南四环西路119号，总占地面积181581平方米，总建筑面积 352294平方米，科室齐全，编制床位1650张。医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念，结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位信息详见附件。

二、招聘条件

（一）熟悉普外科相关工作，具有五年及以上在三级甲等医院或同级别相应专业机构从事相关专业工作经历，具备较强的临床、科研和教学等工作能力以及科技创新和学科引领能力；

（二）具有较强的综合管理能力和科室现代化管理水平，具有从事科室管理工作的强烈愿望；

（三）博士研究生、副高级及以上专业技术职称；

（四）硕士研究生导师及以上导师任职资格；

（五）具备北京市户口且人事行政关系在京,或符合北京市人才引进条件人员;

（六）具有国外留学经历或主持过省部级及以上科研课题者优先；

（七）符合回避原则。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式，报名网址：

北京天坛医院官网招聘专栏：http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

2.报名截止时间：2025年9月1日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

（1）登录天坛医院官网招聘专栏报名系统，选择相应的招聘信息；

（2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；

（3）选择个人应聘职位，投递简历；

（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。

（二）资格审查及考核

根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，符合条件人员参加医院组织的面试考核。

（三）面试考核

面试考核小组由专家库成员和科室核心组成员组成，成绩采用百分制，80分以上为合格线。医院面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检及公示

在面试合格人员中，根据面试成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报医院批准后，在医院官网公示5个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

咨询电话：010-59978534

医院网址：www.bjtth.org

附件：首都医科大学附属北京天坛医院普外科学科带头人公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京天坛医院普外科学科带头人公开招聘岗位信息表.xlsx

首都医科大学附属北京天坛医院

2025年08月21日