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招聘职位:北京天坛医院运营管理办公室公开招聘公告

  • 工作类型:在编员工
  • 招聘科室: 运营管理办公室
  • 招聘人数:
  • 工作年限:5
  • 发布时间:2022-07-15
  • 截止时间:2022-07-22

职位描述

首都医科大学附属北京天坛医院始建于1956年,是一所集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院。建院65年来,北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神,秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨,先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批医学家与领军人物。2019年1月,医院新院区正式运行,位于丰台区南四环西路119号,总占地面积181581平方米,总建筑面积 352294平方米,科室齐全,编制床位1650张。医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念,结合医院人才发展规划和实际需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神,现面向社会公开招聘运营管理办公室副主任。

一、岗位名称

招聘岗位:运营管理办公室副主任(医院中层副职)

招聘人数:1人

招聘岗位级别:管理八级

二、岗位职责

(一)根据科室分管工作履行全面从严治党“一岗双责”职责;协助科室主任做好科室日常事务的管理、协调等工作;

(二)协助科室主任做好运营管理办公室学科发展规划以及本科室的日常管理工作;

(三)协助科室主任制定本科室年度工作计划并组织实施,督促检查;

(四)协助科室主任制定完善本科室及学科发展相关规章制度、工作流程,并监督执行;

(五)协助科室主任做好科室人才梯队建设和人才培养;

(六)完成上级领导布置的其它任务。

三、任职资格

(一)政治素养

1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真贯彻落实党的路线方针政策,在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚持原则,敢于担当,清正廉洁,公道正派。善于团结同志,密切联系群众,民主作风和全局观念强,不滥用职权。讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义。

3.有强烈的事业心和工作责任感,有胜任相应管理岗位的管理能力、政策水平和专业知识,能够结合医院与本部门的工作实际,卓有成效地开展工作。

4.具有良好的品行修养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,坚持“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的医院精神,严于律己,廉洁从业。

5.具有岗位履职需要的身心条件。

6.没有影响任职的医德医风、师德师风及其他违规违纪等问题。

(二)任职资格

1.具有5年以上在三级医院从事财务、运营、绩效等相关经济管理或医务管理工作经历,具有医疗工作经验者优先;

2.具有硕士研究生及以上学位;

3.具有中级以上专业技术职称,有副高级以上专业技术职称者优先;

4.具有较强的医院运营管理、绩效管理等方面能力、良好的人际沟通和协调能力、较强的计划制定和执行能力、较强的领导能力;

5.北京户籍;

6.符合回避原则。

三、招聘流程

(一)简历投递方式

1.招聘采取网络报名方式,报名网址:

(1)北京天坛医院官网招聘专栏:http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

2.报名截止时间:2022年7月22日。

3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程

(1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统,选择相应的招聘信息;

(2)在线注册,网上填写个人信息,“*”为必填项;

(3)选择个人应聘职位,投递简历;

(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。

(二)简历筛选及考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选,并通知符合条件的应聘人员参加面试。面试考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成,面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例,在合格人员中,根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日,公示无异议按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后,按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。

(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式:

咨询电话:010-59978534

医院网址:www.bjtth.org



首都医科大学附属北京天坛医院

人力资源处

2022年7月15日


联系方式

已截止