盛夏光年，骄阳正好，万物热烈。为帮助新职工充分了解医院的发展历程和文化理念，熟悉医院相关管理制度，适应医院发展需求，尽快实现角色转变，2024年7月31日-8月7日，首都医科大学附属北京天坛医院开展了为期一周的新职工入职培训。318名新职工齐聚于此，正式加入“天坛大家庭”。
7月31日下午，首都医科大学附属北京天坛医院举办了2024年新职工欢迎大会。院党委书记岳小林，党委副书记、院长王拥军，党委副书记贾旺，副院长王伊龙、李凯，纪委书记任静和工会主席徐燕玲参加，欢迎会由贾旺主持。
岳小林致欢迎辞，对各位新职工的到来表示热烈欢迎与诚挚祝福。她从如何对待事业、如何对待职业、如何对待岗位三个角度分享感受，寄语新职工脚踏实地、求真务实，书写不负时代、不负韶华、不负人民的答卷。王拥军为新职工介绍医院的历史、现状以及高质量发展的战略目标，勉励大家认真工作，为全面推进国际一流的创新型研究型医院建设进程添砖加瓦。
为使新职工更好更快地熟悉彼此、增强团队归属感，人力资源处组织安排了为期2天的拓展培训。
开营热身活动过后，全体新职工分为17个小组，在各自组长的带领下，开始了团队协作、融入“天坛大家庭”之旅。炎炎烈日下，各小组勇往直前、挑战自己，围绕黄花城水长城进行徒步拓展训练。在线路中设置了层层关卡，需要每组成员协作完成每个障碍挑战。随着过程推进，每个人熟络起来，队伍更有凝聚力。最终，大家无惧骄阳，所有小组都成功抵达终点。
在“致未来的一封信”“小组风采展示”“欢乐有氧鼓”等环节中，所有人全情投入，团结协作、挑战自我，收获了难忘的友谊。通过“医院文化翻牌”挑战，大家牢牢记住了院训——“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”。
培训过程中，任静以“扣好新员工廉洁从业的第一粒扣子”为题，讲解如何以高质量党建引领公立医院高质量发展、以忠诚干净担当的实际行动立足岗位，提醒大家要廉洁从业，做纯粹医者。徐燕玲为大家介绍工会概况和职能，展示了工会的各项工作、各类活动的精彩瞬间，让各位新职工都感受到了工会给予的温暖力量。
医管中心医学人文讲师王静老师从心理及医学人文角度，为新职工讲解了医患沟通中的叙事医学，通过一个个案例让各位新职工身临其境，学会与患者共同决策、换位思考。医务处从依法执业、医德医风等方面对新职工进行了培训。医保办、安全稳定处、科技处、伦理办、督导办、人力资源处、团委、教育处、信息管理与数据中心等职能部门为新职工进行了专题培训，内容涵盖医院文化、规章制度、政策解读、经验交流等多个方面，并对新职工入职后的常见问题进行了答疑解惑。感染管理处、疾病预防控制处、输血科、病理科为新职工介绍了院内感染、疾病防控、输血安全等相关专业知识。
神经外科新职工曾超凡表示：“这次培训不仅帮助我们快速适应医院的工作环境，还进一步提高了我们的职业素养和技能。我深刻体会到作为一名医务工作者，不仅需要有扎实的专业知识和技能，还需要具备高尚的职业道德和强烈的责任感。未来，我将以此次培训为起点，不断提升自己的专业水平和职业素养。在工作中，我将始终保持对患者的忠诚和关爱，以高度的责任感和使命感，尽职尽责地完成每一项工作。同时，我也会积极参与医院的各项科研活动，努力提高自己的科研能力，为医学事业的发展贡献自己的力量。”
护理部新职工张丹表示：“通过培训，我对医院的历史、文化、宗旨、未来发展的定位有所了解，医院的期许让我们更有信心、有冲劲的投入到工作中去。未来，我将行而不辍，做勤奋学习的“有心人”；保持定力，做勇于担当的“初心人”；善作善为，做推动工作的“实干人”；恪守底线，做廉洁自律的“清白人”。永葆医者初心本色，树立新时期医务工作者的良好形象。”
为期一周的入院培训，使新职工更加了解医院、熟悉医院，更快地实现从学生到医务工作者的角色转变。相信每一位新职工在今后的工作中定会脚踏实地，以“全心全意为病人服务”为宗旨，遵守“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训，筑梦天坛，共赴医海。
（人力资源处 梁伟 苏昕 图：宣传中心 岳朴 郭依璠 人力资源处）