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招聘职位:北京天坛医院心脏及大血管病中心工作人员招聘公告

  • 工作类型:在编员工
  • 招聘部门: 神经外科
  • 招聘人数:
  • 工作年限:4
  • 发布时间:2018-11-06
  • 截止时间:2018-11-13

职位描述

首都医科大学附属北京天坛医院

心脏及大血管病中心工作人员招聘公告

首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导,神经科学为特色,集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。北京天坛医院新院区已正式开始营运,为构建心脏及大血管中心,现面向社会公开招聘心脏及大血管病中心工作人员。

一、招聘岗位及人数

招聘岗位:心脏及大血管病中心。

招聘人数:4人。

岗位等级:专业技术初级及以上。

二、招聘条件

(1)热爱本职工作,具有良好的团结协作精神和交流沟通能力,身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强;

(2)年龄在45岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;

(3)硕士及以上学历,心血管及相关专业;

(4)本专业三级医院累计临床工作时间不低于3年,初级及以上职称,具有相应的工作能力和执业资格;

(5)限北京户籍;

(6)原工作单位心内科为国家重点专科者优先;

(7)符合回避原则。

三、招聘流程

(一)简历投递方式

此次招聘采取网络报名方式,招聘信息刊登在医院官方网站,报名网址:http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。

1、报名截止时间:2018年11月13日。

2、报名流程

(1)登陆网上报名系统,选择相应的招聘信息;

(2)在线注册,网上填写个人信息,“*”为必填项;

(3)选择个人应聘职位,投递简历;

(4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。

(二)简历筛选及面试考核

根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选,并通知符合条件的所有应聘人员参加面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例,在合格人员中,根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,上报医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日,公示无异议的按规定办理相应的入职手续。

四、待遇

按照医院公开招聘渠道录用后,按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

五、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。

(二)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。

联系方式

咨询电话:010-59978534

医院网址:www.bjtth.org

首都医科大学附属北京天坛医院

人力资源处

2018年11月06日


联系方式

已截止

医院简介

首都医科大学附属北京天坛医院(以下简称“北京天坛医院”)始建于1956年8月23日,是一所以神经外科为先导,以神经科学集群为特色,集医、教、研、防为一体的三级甲等综合医院,是亚洲神经外科临床、科研、教学基地。国家神经系统疾病临床医学研究中心、国家神经系统疾病医疗质量控制中心、国家医师资格考试实践技能考试基地、全国脑血管病防治办公室、WHO神经科学培训合作中心、北京市神经外科研究所、首都医科大学第五临床医学院等机构设在医院。 建院62年来,北京天坛医院传承“医德高尚、精益求精、严谨求实、勤俭廉洁”的院训精神,秉承“全心全意为病人服务”的工作宗旨,先后涌现出王忠诚院士、赵继宗院士、戴建平教授、王拥军教授等一批中国临床神经科学医学家与领军人物。在几代人的努力下,北京天坛医院与共和国同呼吸、共命运,共渡“艰难困苦,玉汝于成”的发展历程,成为中国临床神经科学的引领者。目前,医院拥有国家重点学科3个,国家临床重点专科3个,其中神经外科学、神经病学2017、2018年获得中国医院科技量值排名双第一;拥有中国科学院院士1人、北京学者2人、首批教育部青年长江学者1人、万人计划3人、国家千百万人才1人等;荣获国家最高科学技术进步奖1项,国家科学技术进步一等奖1项、二等奖4项;获批博士培养专业15个,硕士培养专业25个,博士生导师70名,硕士生导师142名。 为了响应国家“非首都功能疏解”战略部署,配合京津冀协同发展战略布局,助力北京“中轴线”申遗工作,北京天坛医院新院于2013年12月开工建设,2018年10月6日全面试运行,2019年1月30日正式投入运行,是建国以来北京市第一家整体搬迁的大型三级甲等综合医院。新院位于丰台区南四环西路119号,总占地面积181581平方米,总建筑面积 352294平方米,划分为医疗、行政科研与干部保健、教学三大功能区域。截至2019年,医院共设有临床科室67个,医技科室8个,编制床位1650张,在职职工3210人。 立足于建设国际一流的创新型医院的总要求,医院基于“强专科、大综合”的发展战略定位,以疾病为中心重组并调整优势学科和基础学科发展架构,以患者为中心逐步补齐学科发展短板,保持神经学科引领优势,激发基础学科潜力动能,更好地为北京城南居民和外埠来京患者提供优质医疗服务。同时,医院坚持“创新驱动、人才优先、合作共赢”的新发展理念,把发展战略融入北京科技创新中心建设蓝图:一是贯彻落实国家改善医疗服务行动计划有关要求,引入… 详细>>

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